Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Forst- und Holzverarbeitungsmaschinen
Ihr Ansprechpartner
Michael Lainer
Unser Auftraggeber ist ein in Europa tätiges Unternehmen im Bereich Forst- und Holzverarbeitungsmaschinen. Das Produktportfolio umfasst unter anderem Holzspalter, Sägespaltautomaten, Blockbandsägen sowie weitere spezialisierte Maschinen für den professionellen Einsatz. Die Lösungen stehen für Robustheit, Zuverlässigkeit und hohe Leistungsfähigkeit im täglichen Einsatz. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, technische Präzision und praxisnahe Lösungen bedient das Unternehmen Kunden aus Forst- und Landwirtschaft. Durch kontinuierliche Produktentwicklung und enge Zusammenarbeit mit Anwendern entstehen Maschinen, die exakt auf die Anforderungen des Marktes abgestimmt sind.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Forst- und Holzverarbeitungsmaschinen
Ihre Aufgaben
- Aktiver Vertrieb in Österreich und Deutschland persönlich, via Telefon oder Online Medien.
- Bearbeitung und Qualifizierung eingehender Leads bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenterminen und Produktpräsentationen.
- Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen mit Endkunden und gewerblichen Anwendern.
- Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Händlernetzwerks.
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanforderungen.
- Systematisches Reporting der Vertriebsaktivitäten und Forecasts.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb über Telefon, Online Medien oder Außendienst, idealerweise im Bereich Maschinen-, Anlagen- oder Investitionsgüter.
- Erfahrung in der Handhabung mit Maschinen und Anlagen im Metier der Forst-, Holz- und Landwirtschaft.
- Ausgeprägte Abschluss- und Verhandlungsstärke.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung.
- Kommunikationsstark, verbindlich und kundenorientiert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Selbstverständlich erwartet Sie ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt, welches sich aus Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung entsprechend KV-Einstufung ergibt. Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Anteile 50.000-80.000 Euro. Es ist eine marktadäquate Überbezahlung möglich.
Ihre Vorteile
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Provision.
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne Arbeitsmittel.
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden, technisch geprägten Unternehmen.
- Strukturierte Einarbeitung vor Ort sowie im Gebiet.
- Fundierte Unterstützung durch Marketingleads.